Co se událo

Novinky

Zůstaňte informováni o nejnovějších aktualitách z naší kanceláře a právního světa.

Při náhradě mzdy po neplatném rozvázání pracovního poměru soud zkoumá pouze okolnosti významné podle § 69 odst. 2 zákoníku práce

Čvn 2026

Rozsudek NS ze dne 12. června 2026, sp. zn. 21 Cdo 596/2025, se zabýval sporem o náhradu mzdy po pravomocně určené neplatnosti výpovědi z pracovního…

Podmínky pro zproštění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při porušení pravidel BOZP zaměstnancem

Čvn 2026

Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky (dále jen „NS“) ze dne 20. května 2026, sp. zn. 21 Cdo 357/2025, se zabýval případem zaměstnance, který po pracovním…

Povinnost hlásit všechny zaměstnance před nástupem do zaměstnání; nově je možné u občanů ČR využít předregistraci

Čvn 2026

Od 1. července 2026 se mění lhůty k přihlašování zaměstnanců do evidence zaměstnanců: vedené Českou správou sociálního zabezpečení. U klasických zaměstnanců (v pracovním poměru a na…

Změna číselných kódů a víz

Čvn 2026

Od 1. června 2026 došlo k rozšíření a upřesnění číselných kódů, které označují konkrétní účel dlouhodobých víz a dlouhodobých pobytů. Změna se nejvíce dotýká zaměstnaneckých…

Rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně ve stavebnictví

Čvn 2026

MPSV vydalo sdělení, uveřejněné pod č. 86/2026 Sb., kterým rozšířilo závaznost Kolektivní smlouvy vyššího stupně uzavřena mezi vyššími odborovými orgány – Odborový svaz Stavba České…

Změna průměrné ceny motorové nafty pro účely cestovních náhrad

Čvn 2026

MPSV přijalo vyhlášku č. 78/2026 Sb., kterou mění vyhlášku č. 573/2025 Sb. upravující cestovní náhrady pro rok 2026. S účinností od 1. června 2026 dochází ke…

HR Legal Update 05/26

Čvn 2026

Celý HR Legal Update 05/26 k přečtení zde.

Nelegální práce kurýrů

Čvn 2026

Ústavní soud v usnesení sp. zn. IV. ÚS 393/26 ze dne 8. dubna 2026 odmítl ústavní stížnost společnosti VELKÁ PECKA s.r.o. (Rohlík.cz), která brojila proti…

Výše nároků hrazených Úřadem práce ČR při platební neschopnosti zaměstnavatele

Čvn 2026

MPSV zveřejnilo sdělení o nové rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při…

Návrh zákona o platformové práci

Čvn 2026

Ministerstvo práce a sociálních věcí („MPSV“) předložilo návrh zákona o platformové práci a souvisejících změn dalších právních předpisů. 28. dubna 2026 bylo ukončeno připomínkové řízení.…

HR Legal Update 04/2026

Dub 2026

Celý HR Legal Update 04/2026 ke stažení zde.

Vyhlášení průměrné mzdy pro vydání modré karty

Dub 2026

Sdělení č. 44/2026 Sb. stanovuje průměrnou hrubou měsíční mzdu v České republice za rok 2025 ve výši 49 215 Kč a průměrnou hrubou roční mzdu ve…

Rozšíření platnosti kolektivní smlouvy vyššího stupně

Dub 2026

MPSV rozšířilo sdělením 43/2026 Sb. závaznost Kolektivní smlouvy vyššího stupně na roky 2025–2026 uzavřené mezi Odborovým svazem skla, keramiky a porcelánu a Asociací sklářského a…

Návrh implementace směrnice o transparentnosti v odměňování do českého práva

Dub 2026

MPSV předložilo k připomínkám návrh novely zákoníku práce a souvisejících předpisů, kterým má být do českého právního řádu transponována směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 o…

Nelegální práce programátorů – OSVČ

Dub 2026

Rozsudek Nejvyššího správního soudu České republiky (dále jen „NSS“) ze dne 16. března 2026, sp. zn. 7 Ads 52/2025, se zabýval tím, kdy spolupráce s…

HR Legal Update 1/2026

Úno 2026

Obsah Legislativní změny Nezapomeňte Soudní rozhodnutí Celý HR Legal Update v pdf si můžete stáhnout zde.

Soudní rozhodnutí: Pracovní a mzdové podmínky

Úno 2026

Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky (dále jen „NS“) ze dne 14. ledna 2026, sp. zn. 21 Cdo 351/2024 ohledně výkladu pojmu mzdové a pracovní podmínky…

Ohlášení plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením

Úno 2026

Povinnost zaměstnávat povinný podíl osob se zdravotním postižením (OZP) ve výši 4 % z celkového průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců mají povinnost zaměstnavatelé, kteří v…

Cestovní náhrady pro rok 2026

Úno 2026

Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí č. 573/2025 Sb. stanoví nové sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel, výši tuzemského stravného a průměrné ceny…

Změny v nezabavitelných částkách při srážkách ze mzdy od roku 2026

Úno 2026

Nařízení vlády č. 548/2025 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 595/2006 Sb. upravující výpočet nezabavitelných částek při výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy, přináší změny v oblasti…

Archiv

Při náhradě mzdy po neplatném rozvázání pracovního poměru soud zkoumá pouze okolnosti významné podle § 69 odst. 2 zákoníku práce

Čvn 2026

Rozsudek NS ze dne 12. června 2026, sp. zn. 21 Cdo 596/2025, se zabýval sporem o náhradu mzdy po pravomocně určené neplatnosti výpovědi z pracovního…

Podmínky pro zproštění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při porušení pravidel BOZP zaměstnancem

Čvn 2026

Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky (dále jen „NS“) ze dne 20. května 2026, sp. zn. 21 Cdo 357/2025, se zabýval případem zaměstnance, který po pracovním…

Povinnost hlásit všechny zaměstnance před nástupem do zaměstnání; nově je možné u občanů ČR využít předregistraci

Čvn 2026

Od 1. července 2026 se mění lhůty k přihlašování zaměstnanců do evidence zaměstnanců: vedené Českou správou sociálního zabezpečení. U klasických zaměstnanců (v pracovním poměru a na…

Změna číselných kódů a víz

Čvn 2026

Od 1. června 2026 došlo k rozšíření a upřesnění číselných kódů, které označují konkrétní účel dlouhodobých víz a dlouhodobých pobytů. Změna se nejvíce dotýká zaměstnaneckých…

Rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně ve stavebnictví

Čvn 2026

MPSV vydalo sdělení, uveřejněné pod č. 86/2026 Sb., kterým rozšířilo závaznost Kolektivní smlouvy vyššího stupně uzavřena mezi vyššími odborovými orgány – Odborový svaz Stavba České…

Změna průměrné ceny motorové nafty pro účely cestovních náhrad

Čvn 2026

MPSV přijalo vyhlášku č. 78/2026 Sb., kterou mění vyhlášku č. 573/2025 Sb. upravující cestovní náhrady pro rok 2026. S účinností od 1. června 2026 dochází ke…

HR Legal Update 05/26

Čvn 2026

Celý HR Legal Update 05/26 k přečtení zde.

Nelegální práce kurýrů

Čvn 2026

Ústavní soud v usnesení sp. zn. IV. ÚS 393/26 ze dne 8. dubna 2026 odmítl ústavní stížnost společnosti VELKÁ PECKA s.r.o. (Rohlík.cz), která brojila proti…

Výše nároků hrazených Úřadem práce ČR při platební neschopnosti zaměstnavatele

Čvn 2026

MPSV zveřejnilo sdělení o nové rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při…

Návrh zákona o platformové práci

Čvn 2026

Ministerstvo práce a sociálních věcí („MPSV“) předložilo návrh zákona o platformové práci a souvisejících změn dalších právních předpisů. 28. dubna 2026 bylo ukončeno připomínkové řízení.…

HR Legal Update 04/2026

Dub 2026

Celý HR Legal Update 04/2026 ke stažení zde.

Vyhlášení průměrné mzdy pro vydání modré karty

Dub 2026

Sdělení č. 44/2026 Sb. stanovuje průměrnou hrubou měsíční mzdu v České republice za rok 2025 ve výši 49 215 Kč a průměrnou hrubou roční mzdu ve…

Rozšíření platnosti kolektivní smlouvy vyššího stupně

Dub 2026

MPSV rozšířilo sdělením 43/2026 Sb. závaznost Kolektivní smlouvy vyššího stupně na roky 2025–2026 uzavřené mezi Odborovým svazem skla, keramiky a porcelánu a Asociací sklářského a…

Návrh implementace směrnice o transparentnosti v odměňování do českého práva

Dub 2026

MPSV předložilo k připomínkám návrh novely zákoníku práce a souvisejících předpisů, kterým má být do českého právního řádu transponována směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 o…

Nelegální práce programátorů – OSVČ

Dub 2026

Rozsudek Nejvyššího správního soudu České republiky (dále jen „NSS“) ze dne 16. března 2026, sp. zn. 7 Ads 52/2025, se zabýval tím, kdy spolupráce s…

HR Legal Update 1/2026

Úno 2026

Obsah Legislativní změny Nezapomeňte Soudní rozhodnutí Celý HR Legal Update v pdf si můžete stáhnout zde.

Soudní rozhodnutí: Pracovní a mzdové podmínky

Úno 2026

Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky (dále jen „NS“) ze dne 14. ledna 2026, sp. zn. 21 Cdo 351/2024 ohledně výkladu pojmu mzdové a pracovní podmínky…

Ohlášení plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením

Úno 2026

Povinnost zaměstnávat povinný podíl osob se zdravotním postižením (OZP) ve výši 4 % z celkového průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců mají povinnost zaměstnavatelé, kteří v…

Cestovní náhrady pro rok 2026

Úno 2026

Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí č. 573/2025 Sb. stanoví nové sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel, výši tuzemského stravného a průměrné ceny…

Změny v nezabavitelných částkách při srážkách ze mzdy od roku 2026

Úno 2026

Nařízení vlády č. 548/2025 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 595/2006 Sb. upravující výpočet nezabavitelných částek při výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy, přináší změny v oblasti…

We apologize, but there is no translation for this page.