Budujte svou kariéru

Vítejte v sekci kariéry na našich webových stránkách. Tato sekce obsahuje také online formulář, který můžete v případě zájmu o některou z pozic použít.

Otevřené pozice

Naše firemní kultura

Naše firemní kultura vychází z přesvědčení, že kvalitní právní služby vznikají především díky dobře sehranému týmu profesionálů. Týmová práce je pro nás klíčová – kryjeme si záda, sdílíme odpovědnost a společně směřujeme k cíli. Každý člen týmu přispívá svou odborností, zkušenostmi a osobním nasazením.

Věříme, že kancelář je tu pro lidi a lidé jsou tu pro kancelář. Každý má svou roli, svůj hlas a příležitost k růstu. Zároveň víme, že právě díky spolupráci a sdíleným hodnotám můžeme společně dosáhnout více než sami.

Podporujeme vzdělávání a rozvoj – každý pátek věnujeme čas školení, nabízíme mentoring a poskytujeme pravidelnou zpětnou vazbu. Sestavujeme týmy na základě projektů, nikoli fixních struktur – a díky tomu je práce rozmanitá, učíme se jeden od druhého a společně se posouváme vpřed. Nabízíme mentoring a pravidelnou zpětnou vazbu. Týmy sestavujeme na základě projektů, nikoli předem daných skupin – a díky tomu je práce rozmanitá, učíme se jeden od druhého a společně se posouváme vpřed.

1 tým

různé dovednosti, jeden směr

4 hodnoty

důvěra, spolupráce, otevřenost a respekt

100%

otevřená komunikace

Otevřené pozice

Momentálně nehledáme nové kolegy

Denisa Reichová

HR&Office Manager

„Klademe velký důraz na rozvoj mladých talentů. Nabízíme jim rozmanitou právní praxi a staráme se také o jejich osobní rozvoj. Chceme, aby je práce bavila, a díky tomu podávají vynikající výkony pro tým.“

denisa.reichova@weinholdlegal.com

Věděl jsem proč.
Ukázali mi jak.

Příběhy našich lidí

Martin Lukáš

Partner

Martin je partnerem ve společnosti Weinhold Legal a vedoucím IT a IP skupiny (TMT) firmy.

Martin začal pracovat ve Weinhold Legal v roce 1998 a od té doby se podílel na řadě významných projektů v oblasti práva obchodních společností, fúzí a akvizic, soudních sporů a arbitráží, práva duševního vlastnictví/IT, práva hospodářské soutěže a veřejných zakázek.

Zobrazit profil

Tereza Hošková

Vedoucí advokát

Tereza pracuje ve WL od roku 2013. Začínala jako studentka a postupně se vypracovala přes advokátní koncipientku a advokátku až na manažerskou pozici v roce 2020. Nyní se aktivně podílí na směřování kanceláře a vytváří vize do budoucna.
„Když jsem před mnoha lety začínala ve WL, neměla jsem tušení, jak moc mi tato zkušenost změní život. Naše kancelář mi poskytla nejen solidní základ pro mou právnickou kariéru, ale také příležitost k profesnímu a osobnímu rozvoji. Potkala jsem mnoho inspirativních lidí, od kterých jsem se mohla učit. A jsem velmi ráda, že se nyní mohu podílet na předávání znalostí a zkušeností.“

Zobrazit profil

Tomáš Novák

Advokát

Tomáš nastoupil do Weinhold Legal jako student v roce 2017 na pozici právního asistenta. V květnu 2022, po absolvování Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze, Tomáš plynule přešel na juniorní pozici. Tomáš byl díky svým mimořádným pracovním výsledkům v roce 2024 povýšen na pozici Senior Associate. Na podzim roku 2025 úspěšně složil advokátní zkoušky.

Zobrazit profil

Jak nábor funguje

Dejte nám o sobě vědět
- Zašlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis – pár vět o tom, proč vás daná pozice láká. Neváhejte přiložit odkaz na LinkedIn (nebo své portfolio).
Rychlý první kontakt
- Co nejdříve se vám ozveme s dalším postupem.
Pohovory (obvykle dvoukolové)
- Je pro nás důležité, abychom na sebe navzájem udělali dobrý dojem a ověřili si, zda budeme dobře spolupracovat – jak profesionálně, tak osobně. Začneme krátkým úvodem s naší personalistkou, po kterém následuje rozhovor zaměřený na jednotlivé role s klíčovými lidmi pro danou pozici. Vždy je čas na vaše otázky a upřímnou zpětnou vazbu.
Rychlá zpětná vazba
- Rozhodujeme se rychle – zpětnou vazbu obdržíte do týdne od první schůzky, nebo v době, na které se vzájemně dohodneme.
Nabídka
- Pokud si budeme rozumět, doladíme detaily a dohodneme se na datu zahájení.