Komise uložila společnosti X pokutu za porušení DSA
Komise uložila společnosti X pokutu ve výši 120 milionů eur za porušení povinností podle nařízení o digitálních službách (DSA). Konkrétně společnost X porušila povinnosti velmi velkých online platforem v oblasti řízení systémových rizik, transparentnosti fungování služby a nakládání s nezákonným a škodlivým obsahem. Komise dospěla k závěru, že společnost X nepřijala dostatečná a přiměřená opatření k ochraně uživatelů a veřejného diskurzu, jak nařízení DSA vyžaduje.
Případ je významný tím, že potvrzuje reálnou vymahatelnost DSA a ukazuje, že povinnosti platforem nejsou jen formální – Komise hodnotila nejen existenci interních pravidel, ale i jejich skutečnou účinnost v praxi. Rozhodnutí je silným signálem pro další velké online platformy, že nedostatečné řízení rizik, netransparentní algoritmy či slabý dohled nad obsahem mohou vést k citelným sankcím na úrovni EU.
Jedná se o první rozhodnutí o nesouladu podle DSA.
Komise: Možné protisoutěžní jednání společnosti SAP
Komise má předběžný názor, že společnost SAP omezovala soutěž na trhu údržby a podpory on-premise softwaru pro plánování podnikových zdrojů (Enterprise Resource Planning – ERP).
Společnost SAP mohla zneužít svého dominantního postavení (na trhu EHP s poprodejními službami údržby a podpory on-premise softwaru pro ERP od společnosti SAP) tím, že:
- zákazníkům vnucuje politiku „všechno nebo nic“, která vyžaduje, aby zákazníci od společnosti SAP odebírali údržbu a podporu pro veškerý svůj on-premise software pro ERP od společnosti SAP na stejné úrovni podpory;
- zákazníkům brání v ukončení služeb údržby a podpory pro nepoužívané softwarové licence („shelfware“);
- prodlužuje počáteční dobu platnosti licencí pro on-premise ERP, během níž údržbu a podporu nelze ukončit;
- účtuje poplatky za obnovení a za zpětnou údržbu zákazníkům, kteří se po období nepřítomnosti přihlásí k údržbě a podpoře od společnosti SAP.
Společnost SAP nabídla závazky (i když nesouhlasí s předběžným názorem Komise):
Mezi klíčové prvky závazků patří:
- Politika „všechno nebo nic“: Zákazníci společnosti SAP mohou požádat o rozdělení svého digitálního prostředí, jež integruje všechny on-premise softwarové produkty a licence pro ERP od společnosti SAP, do samostatných komerčních instalací. Pro každou komerční instalaci si zákazníci budou moci vybrat různé poskytovatele údržby a podpory a/nebo různé úrovně podpory od společnosti SAP, nebo budou moci ponechat své komerční instalace bez podpory.
- Shelfware: Společnost SAP se zavazuje, že nabídne větší transparentnost a širší přístup ke smlouvám s jednou metrikou, v jejichž rámci jsou licenční poplatky – včetně poplatků za údržbu a podporu – vypočítány na základě dohodnuté metriky, např. příjmů. Kromě toho budou mít zákazníci rovněž možnost si zřídit samostatné komerční instalace, které zahrnují shelfware, a ukončit údržbu a podporu takové komerční instalace.
- Prodloužení počáteční doby platnosti: Společnost SAP se zavazuje, že vyjasní svá smluvní ustanovení týkající se prodloužení počáteční doby platnosti a nebude vyžadovat její opětovné zahájení při každém dalším nákupu licence.
- Poplatky za zpětnou údržbu a obnovení: Společnost SAP se zavazuje, že zruší poplatky za obnovení a sníží poplatky za zpětnou údržbu na 50 % výše poplatků za údržbu a podporu, které by zákazník zaplatil, pokud by podporu neukončil, s omezením na šest měsíců. Společnost SAP se rovněž zavazuje, že zcela upustí od poplatků za zpětnou údržbu u seznamu produktů, které již nejsou společností SAP podporovány a na něž se nevztahuje licence napříč produkty.
Komise má v úmyslu tyto závazky přijmout.
ÚOHS prověřoval možné zneužití dominantního postavení v oblasti inzerce na pracovních portálech
Úřad prověřoval možné zneužití dominantního postavení společností skupiny Alma Career na českém trhu poskytování služeb inzerce na online pracovních portálech.
Skupina Alma Career provozuje nejznámější inzertní portály jobs.cz a prace.cz, přičemž sama je současně výrobcem software pro správu náboru zaměstnanců (tzv. ATS).
Úřad vyšetřoval podezření, že skupina Alma Career zneužívá své výsadní postavení a prostřednictvím cenových i technických překážek znesnadňuje propojení konkurenčních ATS a konkurenčních pracovních portálů se systémy Alma Career.
Úřad pro ochranu hospodářské soutěže zastavil správní řízení poté, co účastník řízení předložil závazky, které mají zajistit interoperabilitu s konkurenčními službami poskytovanými na dotčených trzích.
Celý Digital Legal Update zde.