Pracovní právo

V oblasti pracovního práva poskytujeme poradenství velkým mezinárodním i domácím společnostem při řešení zásadních otázek spojených se zaměstnáváním. Pomáháme s přípravou pracovněprávní dokumentace, nastavením odměňování včetně pravidel v souvislosti se směrnicí o transparentnosti v odměňováí, restrukturalizací pracovních sil i skončováním pracovních poměrů (včetně hromadného propouštění). Podporujeme klienty při jednání s odbory a zaměstnaneckými radami, při vyjednávání a revizi kolektivních smluv a nabízíme průběžný servis k novým právním předpisům včetně odborných školení, zastupování v pracovněprávních sporech. Pracovněprávní poradenství poskytujeme i zaměstnancům, a to zejména zastupování v řízení o neplatnost rozvázání pracovního poměru.

Reference

Propouštění

Příprava dokumentace k propuštění (např. výpovědi, dohody o ukončení pracovního poměru, odvolání z práce, okamžité zrušení pracovního poměru), plná nebo omezená pomoc v procesu propouštění včetně hromadného propouštění, související vyjednávání s dotčenými zaměstnanci, odbory a úřady práce, strukturování balíčků propouštění (odstupné, dovolená).

Show more

Remuneration policies & Share Plans

Vypracování a revize akciových a opčních plánů a dalších systémů odměňování a interních politik (důchody, bonusy (založené na cílech), plány podílu na zisku atd.).

Show more

Poskytování právních služeb souvisejících s pandemií COVID-19

Poradenství ohledně překážek v práci, pomoc při realizaci částečné nezaměstnanosti, informace o přijatých opatřeních, podávání žádostí o příspěvky z programu Antivirus, organizační změny a příprava dokumentace pro ukončení pracovního poměru.

Show more

Odbory a rady zaměstnanců

Vyjednávání s odbory a radami zaměstnanců, zastupování zaměstnavatelů, strukturování a revize kolektivních smluv, řešení sporů.

Show more

Obecné poradenství v oblasti pracovního práva

Vypracování a revize pracovněprávní dokumentace pro řadové zaměstnance i vrcholový management (např. pracovní smlouvy, jmenování, dohody o odměňování, dohody o zákazu konkurence, interní předpisy, kolektivní smlouvy), poskytování due diligence v oblasti pracovněprávních předpisů, poradenství v oblasti pracovních předpisů platných v České a Slovenské republice, převodů zaměstnanců, přemisťování, diskriminace, obtěžování, otázek zdravotního postižení, organizačních změn a restrukturalizace, otázek zákazu konkurence, mlčenlivosti, otázek odpovědnosti, předpisů o zdraví a bezpečnosti.

Show more

Soudní spory

Pokud je soudní řízení nevyhnutelné, zastupujeme naše klienty v soudních sporech, včetně žalob na zamítnutí žaloby atd.

Show more

Mezinárodní záležitosti

Poradenství v otázkách volby práva, poradenství v oblasti zahraničního pracovního práva (např. německého, anglického) dle potřeby ve spolupráci s našimi autorizovanými zahraničními právníky, vyslání zaměstnanců do a z České a Slovenské republiky, manažerské služby a strukturování pracovní síly, imigrační otázky (poradenství týkající se pracovních povolení, víz, trvalého pobytu, stěhování rodin), potenciální aspekty práva EU.

Show more

Zavedení interního systému oznamování nekalých praktik dle zákona o ochraně oznamovatelů

Příprava potřebné dokumentace včetně interních předpisů, webových notifikací, jakož i školení příslušné osoby a zaměstnanců a outsourcing funkce příslušné osoby.

Show more
Ukázat všechny reference

Seznamte se s naším týmem

Kontaktní osoby

Pokud potřebujete asistenci v Pracovní právo, neváhejte se ozvat.

+
Vedoucí advokáti

Eva Procházková

Head of Labour Law

Eva Procházková

Head of Labour Law

Pracovní právo

Právo obchodních korporací

Zobrazit profil
+
Vedoucí advokáti

Ondřej Tejnský

Vedoucí advokát

Ondřej Tejnský

Vedoucí advokát

Sport

Start-upy, venture kapitál a krypto

Bankovnictví a finance

Právo obchodních korporací

Zobrazit profil

Ocenění

Chambers

Legal 500

Zobrazit víc

Mediální zmínky

Zobrazit všechny zmínky

21.11.2025

Gamifikace práce z pohledu pracovního práva

Gamifikace práce je moderním trendem, který za pomoci využívání herních prvků v zaměstnání slibuje zvýšení motivace a produktivity zaměstnanců. Její zavedení do pracovního prostředí však vyvolává řadu pracovněprávních otázek. Ačkoli se gamifikace může na první pohled zdát jako jednoduchý způsob, jak učinit práci zábavnější, její implementace vyžaduje zohlednění klíčových principů, jako je rovné zacházení, dostatečná transparentnost nebo objektivní hodnocení výkonu a nese s sebou i určitá rizika.

Otevřít v novém okně

18.09.2025

Má i dlouhodobě nepřítomný zaměstnanec nárok na zaměstnanecké benefity?

Zaměstnanecké benefity jsou dnes již nedílnou součástí pracovního života. Příspěvek na stravování, příspěvek na sport, penzijní připojištění, vzdělávání či zdravotní benefity – to vše jsou nadstandardní výhody, které přispívají k větší spokojenosti zaměstnanců a jejich loajalitě vůči zaměstnavateli. Otázkou však zůstává, zda má na tyto benefity nárok i zaměstnanec, který je dlouhodobě nepřítomný – například z důvodu pracovní neschopnosti, či mateřské nebo rodičovské dovolené.

Otevřít v novém okně

07.08.2025

Nejvyšší soud o pohyblivé mzdě a pracovní kázni: Krácení nároku, nebo legitimní podmínka?

Nejvyšší soud České republiky (dále jen „NS ČR“) se rozsudkem ze dne 30. dubna 2025, sp. zn. 21 Cdo 3471/2024, vyjádřil k otázkám, zda zaměstnavatel může podmínit přiznání pohyblivé složky mzdy dodržováním pracovních povinností zaměstnance a zda takové snížení není nepřípustným peněžitým postihem podle § 346b zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“).

Otevřít v novém okně

13.09.2024

Nejvyšší soud k otázce povinnosti zaměstnance podrobit se testování zvolenému zaměstnavatelem dle mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví

V recentním rozsudku sp. zn. 21 Cdo 3100/2023, ze dne 27. června 2024, se Nejvyšší soud České republiky zabýval otázkou, zda je zaměstnavatel oprávněn vyžadovat po zaměstnanci konkrétní způsob testování podle mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví, a zda a za jakých podmínek může zaměstnanec požadovat jiný způsob testování.

Otevřít v novém okně
Zobrazit všechny zmínky

Pojďme probrat Váš případ

Napište nám, o zbytek se postaráme.

Kontaktujte nás

Kancelář Praha 

Zobrazit na mapě

Kancelář Brno

Zobrazit na mapě

Aktuální informace

Získejte novinky ze světa práva

Jak nakládáme s osobními údaji je popsáno zde.

We apologize, but there is no translation for this page.