Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky (dále jen „NS“) ze dne 24. června 2026, sp. zn. 21 Cdo 18/2026, se zabýval otázkou, zda se zkušební doba prodlužuje také o dobu, po kterou zaměstnavatel zaměstnanci nepřiděloval práci z důvodu svého nesprávného přesvědčení, že pracovní poměr již skončil. V posuzovaném případě byla sjednána zkušební doba, která měla původně skončit 30. listopadu 2023. Zaměstnanec během … Pokračování textu Zkušební doba se prodlužuje i o překážky v práci na straně zaměstnavatele spočívající v nepřidělování práce zaměstnanci