(Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 22. července 2026, sp. zn. 21 Cdo 3270/2025)  Nejvyšší soud se zabýval otázkou, zda skutečnost, že z konkurující činnosti neměl zaměstnanec žádný přímý majetkový zisk a šlo pouze o jednorázové jednání, snižuje závažnost porušení pracovních povinností natolik, že by nebylo možné přistoupit k platné výpovědi. Soud posuzoval případ zaměstnance, který za zaměstnavatele nejprve uzavřel obchod ve zjevném střetu … Pokračování textu Střet zájmů zaměstnance a intenzita porušení pracovních povinností